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人才战略

海斯凯乐始终秉持“以人为本”的人才理念,积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围,尊重人的知识和才能、选用、开发机制,为人才提供成长平台,使人才成为企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展。

人才培养

育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与实践锻炼相结合。建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新模式。

  • 销售经理 3-5人

    职位描述:

    1. 大专及以上学历,船舶技术、海洋工程、机电一体化等相关专业技术背景,有较全面的基本技能和专业知识3年以上在船舶电气设备厂家或相关行业工作经验,有市场销售工作经历,熟悉船舶市场行情者尤佳。

    2. CET-4,基本的英语阅读、书写能力,能进行简单的英文口语交流,了解国内贸易、出口贸易的基本商务操作流程,有驾照。

    3. 能独立开展日常工作,并具有应对各类情况的创新思维及良好的沟通与表达能力。

    4. 主要职责:船舶电气产品的市场推广及销售(包括配电、控制及电气系统集成产品),包括:前期客户拜访、项目信息搜集、技术交流、商务操作及后期项目跟踪服务等;协办上级经理安排给团队的其它事务。

    应聘及联系方式:

    咨询热线: 电子邮箱:

  • 船用电气设备设计人员 4-6人

    职位描述:

    1. 从事船用电气设备设计,技术文件编制, 洽谈技术规格书;生产技术指导;

    2. 电气工程或电气自动化专业,大专以上学历;

    3. 有1-2年及以上电气成套设备设计经验;

    4. 能使用CAD 设计软件;能看、写英文资料者优先;熟悉PLC,并能进行编程者优先;

    5. 具有团队合作精神,工作细致, 有责任心。学习成绩优秀的应届毕业生可放宽经验要求.

    应聘及联系方式:

    咨询热线: 电子邮箱:

  • 电子设备和电力电子设备设计及开发人员 4-6人

    职位描述:

    1. 从事电子设备或电力电子设备的设计或开发;

    2. 有工作经验者;

    3. 本科以上学历。

    应聘及联系方式:

    咨询热线: 电子邮箱:

  • 调试服务人员 4-6人

    职位描述:

    1. 从事船用电气设备的检验、调试和售后服务。

    2. 有电气专业基础,大专以上学历;

    3. 从事过电气设备调试工作者优先;

    4. 能从事PLC 调试者优先;英语口语流利者优先;有高压操作证者优先;

    5. 成绩优秀的应届毕业生可放宽经验要求.

    应聘及联系方式:

    咨询热线: 电子邮箱:

  • 装配人员 10人

    职位描述:

    1. 从事电气设备的安装、接线,

    2. 能够吃苦耐劳,

    3. 能看懂电气图,

    4. 有工作经验者优先,

    5. 薪资4000以上,实行计件工资。

    应聘及联系方式:

    咨询热线: 电子邮箱:

  • 接线人员 10人

    职位描述:

    1. 从事电气设备的接线,

    2. 能够吃苦耐劳,

    3. 能看懂电气图,

    4. 有工作经验者优先,

    5. 薪资4000以上,实行计件工资。

    应聘及联系方式:

    咨询热线: 电子邮箱: